10月9-10日，中国农业科学院作物科学研究所在京举办创新团队首席、创新研究组组长和青年干部人才履职能力建设培训班。此次培训是深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作和科技创新重要论述精神，紧扣“十四五”收官与“十五五”开局的关键节点，进一步提升干部人才思想政治水平和履职创新能力的重要举措。中国工程院张献龙院士、中国农科院副院长曹永生出席并做特邀报告。开幕式由作科所所长、党委副书记周文彬主持。

周文彬指出，面向2035年农业科技强国建设目标，加快建成高水平科技强所的任务紧迫而艰巨。他强调，作科所作为作物科研领域“国家队”，必须直面学科发展、使命定位、行业竞争三重挑战，重点抓好四方面工作。一是引领前沿、追求卓越。要主动在独创性理论、新领域、新路径上谋篇布局，树立“十年磨一剑”的决心，坚守“甘坐冷板凳”的精神。二是多出成果，出好成果。要摒弃片面追求数量的浮躁风气，培育经得起市场考验的好品种，发表有学术价值的高水平文章。三是培养人才、发现人才。要严把质量关，用心培养，因材施教，以“识才、爱才、用才、容才”的胸怀，确保作科所的事业后继有人。四是严守底线，涵养生态。要把科研诚信作为不可触碰的“红线”，坚持做到自身正、自身净、自身硬，同时将纪律要求传导至团队每位成员，共同营造维护健康、清朗的科研环境。

培训期间，围绕提升领导力、团队建设与人才培养、AI赋能办公与管理效能提升、科研院所关键岗位人才沟通与协作能力、科研选题、科研项目实施及科研诚信等内容展开专题授课，作科所科研处、财务处、人事处对科研经费、研究生与聘用人员管理等政策制度进行了宣讲解读。随后，参训人员结合培训所学与岗位实际开展深入研讨，进一步明晰了未来工作的方向与路径。

作科所领导班子成员、创新团队首席、创新研究组组长、中层干部、青年人才等100余人参加培训。