8月23日，我所召开了上半年党建工作交流会。会议以“落实从严要求、持续转变作风，推动党建工作向纵深发展”为主题，听取了各在职党支部和党办对上半年工作的总结汇报，讨论研究了所创新团队文化建设工作，安排部署了下半年工作。所党委委员和在职支部书记19人参加了会议，会议由所党委书记孙好勤同志主持。

　　各党支部在所党委的领导下，认真履行基层党建主体责任，坚持“三会一课”制度，组织专题组织生活，对习近平总书记致中国农科院建院六十周年贺信精神进行再学习、再消化、再吸收。进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实院2018年全面从严治党工作会议精神，持续推进党建工作与科研业务工作的有机融合。上半年，围绕精准扶贫和乡村振兴，所长、书记分别率领专家开展助力山亭杂粮产业发展活动，举办杂粮产业发展、生态和休闲农业，乡村振兴战略研讨会。分子二支部和学会支部共同开展了“助力定西乡村振兴”党建特色活动，作物栽培与耕作支部赴德州农科院开展支部联学联建活动，资源中心一支部与嘉祥县科技园区开展党支部共建基地活动，育种一支部组织了金沙河面粉加工企业考察活动。各支部积极探讨科技支撑服务乡村振兴的有效方式，得到了当地政府、基层科研单位和广大农民朋友热情支持。在职支部普遍开展了“不忘初心，重温入党志愿书”主题党日活动。资源中心一支部以“功成不必在我，功成必定有我”为主题，从老党员开始，回顾入党初心，分享心得体会。分子中心一支部汇集形成了“重温入党申请书”感言集锦。育种中心一支部党员通过回顾入党前后的变化，进一步教育了党员、坚定了理想信念，促进科研工作更好地开展。管理支部党员表示重温入党志愿书，要进一步为我所科研中心工作、为科研人员做好服务。孙好勤书记、其他所领导及党委委员对党支部工作给予了充分肯定，对每个支部的工作做了点评并提出具体指导意见。党委办公室汇报了上半年党建工作和下半年工作重点。

　　会议讨论了作科所科技创新团队文化建设评比方案。会议要求，要进一步加强我所创新团队文化建设。创新团队文化建设是党的建设重要组成部分，也是我所文化建设的核心内容，对于培养我所独特的文化环境，营造良好的科研、工作氛围，持续提高作科所的凝聚力和科技创新活力具有重要的意义。在院所对创新团队考评、梳理的基础上，将积极推进我所创新团队文化建设的步伐。

　　会议要求，要以提升组织力为重点，加强我所党的基层组织建设，不断强化政治功能。一是要建立和完善党建工作制度体系。包括“一岗双责”、党建工作考核制度、理论中心组学习制度，完善八项规定实施细则和党风廉政建设防控手册，制定党费收缴使用管理办法和研究生管理办法，形成比较系统的研究所党建工作制度体系。二是推进基层党总支的建设。为了缓解我所党员人数多、支部多、支部规模大以及学生党员的管理，推进党建与科技创新工作紧密融合，加强党对四个科研中心、管理部门和离退休支部党员的分层次统一领导和协调管理，加快设立5个党的总支委员会，总支书记原则上由中心主任兼任，委员原则上从创新团队党员首席（或创新研究组组长）中产生；三是要加强“红旗党支部”的建设。要扎实落实“三会一课制度”，领导干部要带头讲党课，抓好交流和检查。注重在科研骨干中发展党员。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

　　最后，孙好勤书记对我所下半年党建工作提出以下五点要求：一是要强化主业、主责意识。坚持政治统领，落实“两个责任”和“一岗双责”，党政领导干部、党支部书记要发扬奉献精神，用心、用情做好党建工作，为我所科技创新和科研人员做好服务；二是要进一步加强党员教育管理，严格党内政治生活，不断提高党的组织力、凝聚力、战斗力、影响力；三是要严格政治纪律，政治规矩，特别是要加强学术道德建设；四是要进一步找差距、补短板。特别是要加强对支部落实“三会一课”制度、APP使用情况的检查。在开展“红党支部”的创建活动中，各支部要进一步凝练支部工作法，加强党建工作的宣传，要充分发挥团队创新文化建设在科技创新中的支撑作用；五是要调动全体党员在落实全面从严治党、加强党的建设、推动乡村振兴和精准扶贫工作中的积极性、创造性。