为持续深化“放管服”改革，加强管理人员与科研人员的沟通交流，促进研究所管理效能提升，12月24日，管理一支部联合管理二支部和三支部与栽培耕作中心党支部开展面对面座谈交流。这是管理支部加强党建与业务工作融合、联系基层、服务科研，持续开展的第四次“科研管理面对面”对接活动，受到科研人员广泛欢迎和肯定。党委书记范静、党委副书记马秀勇出席活动，管理支部和栽培耕作中心支部党员群众约60人参加。

管理各部门负责人汇报了工作开展情况和落实“放管服”的相关措施。栽培耕作中心党员同志对管理部门有了更深入的了解，并围绕中心发展和工作实际提出了在学科发展、科研管理、人事人才、成果转化、基地建设、财务管理、条件建设等方面的问题，大家踊跃发言、建言献策，为研究所管理和运行发展提出了宝贵的意见建议。对于一些由于宣传沟通不到位的问题，相关管理部门代表做了回应解答。对于栽培耕作中心办公分散和空间紧张的突出问题，范静表示，研究所将在空间调整时充分考虑各研究中心集中办公的需求，为科研人员安心工作创造更为便利的条件。

通过对接座谈，双方开诚布公、热烈讨论交流，既增进了双方理解，也收集到了第一手的问题。范静要求，此次收集到的问题将列入所领导班子征求意见清单，推进整改落实。对于能够解决的问题马上落实解决，不能马上解决的列入下一步工作计划，在今后工作中统筹考虑、推动落实解决，做到事事有回音，件件有落实，以切实举措推动管理服务水平上台阶、上层次，促进研究所高质量发展。