根据工作需要，中国农业科学院作物科学研究所面向全球公开招聘高层次领军人才和青年英才！同时，欢迎依托我单位申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）！此公告常年有效。
一、研究所介绍
中国农业科学院作物科学研究所（以下简称“作科所”）是国家级作物科学研究所，遵循“四个面向”“两个一流”总要求，聚焦种业振兴和保障国家粮食安全的重大使命，以小麦、玉米、大豆、水稻和杂粮等作物为重点，瞄准世界作物科技前沿，面向国家现代农业发展需求，以资源研究为基础，基因挖掘为核心，品种培育为目标，栽培耕作为保障，开展作物科学基础与应用研究，为国家粮食安全和农业高质量发展提供科技支撑。
作科所现有人员规模2200余人，拥有22个科研创新团队和近百人的领军人才集群，两院院士4人、国家级人才52人，国家“杰青”“优青”13人、国家产业技术体系首席6人、中国农科院“农科英才”60人。设有作物种质资源中心、作物基因与分子设计中心、作物遗传育种中心、作物栽培与耕作中心、作物前沿交叉技术中心等五个研究中心。拥有特色鲜明的优势学科体系和一流的科研创新平台，现有国家作物种质资源库、作物基因资源与育种全国重点实验室，农作物基因资源与基因改良国家重大科学工程等国家级科研创新平台21个、省部级平台14个。面向粮食主产区建立了黑河、公主岭、东营、新乡、三亚以及京区等12个综合性和专业性试验基地。作科所承担了国家农业科技重大项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金、中国农科院创新工程重大任务等一批科研项目。2003年以来，以第一完成单位或第一完成人获国家奖22项，其中，创新团队奖1项，科技进步一等奖5项、二等奖16项，在我国作物科技自主创新发展中发挥了重要作用。
二、招聘岗位和应聘条件
（一）基本条件
1.热爱农业科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。
2.在本领域取得了重要的代表性科研成果，包括以第一作者或者通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有重要影响的论文，或育成有推广潜力的新品种、重大关键技术和发明专利等。具有发展潜力，有能力带领团队在本领域做出具有国际一流水平的创新成果。
（二）重点招聘方向
1.小麦、玉米、大豆、水稻种质资源创新利用
2.小麦、玉米、大豆、水稻基因组学；作物分子设计理论与技术
3.小麦、玉米、大豆、高粱等遗传育种
4.小麦、大豆栽培；作物表型组学；智慧农业（种植）
5.基因编辑；智能设计；合成生物学；生物信息学；作物蛋白设计
（三）招聘岗位
1. 领军人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过50周岁。
（2）拟回国引进人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，适当放宽。国内引进人才在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。同等条件下，国家科技奖励主要完成人，国家自然科学基金创新群体、青A项 目负责人，海外高层次人才，长江学者特聘教授等人才优先考虑。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：700万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于90万元
2. 杰出青年人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过45周岁。
（2）拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，适当放宽。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。同等条件下，国家自然科学基金青B项目（含海外）负责人、国家级青年人才入选者优先考虑。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：600万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于70万元
鼓励青年人才依托我单位申报海外优青项目
1.海外优青项目介绍：优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
2.申请海外优青人员除具备基本条件外，还需具备以下申请条件（参照2025年申报指南要求）：
（1）具有博士学位。在海外工作时长的计算：取得博士学位后至2026年4月15日前。
（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后。
（3）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（4）执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
具体申报条件以2026年正式通知为准。
3. 优秀青年人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过40周岁。
（2）拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，放宽到2年。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员或副研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：500万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于45万元
4. 所级人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过38周岁。
（2）面向国（境）外留学回国人员、在站优秀博士后、应届毕业生。
（3）此类人才通过年度集中公开招聘入职，应符合北京市落户条件。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，根据本人科研成绩，聘为副研究员及以上岗位。
（2）科研经费：根据聘任岗位确定。
（3）薪酬待遇：除享受该岗位的基本工资、绩效工资外，在聘期内还可额外享受2-10万元人才岗位补助。
此外，引进人才还可享受以下支持政策
（1）平台条件：成立独立团队的，配备充足的办公、实验用房，入职后尽快配备2-3名工作助手，在研究生导师认定和研究生招生、博士后招收等方面给予倾斜支持。
（2）生活保障：给予生活补贴；纳入院级人才后可承租人才周转房或享受购房补贴，按规定办理家属随迁工作，协助解决配偶就业、子女入托和上学等生活问题；享受公费医疗。
（3）引进的急需紧缺人才，可采取“一事一议”的支持措施。
注：以上各级政策均以最新政策为准。
三、申请方式
（一）请将个人简历发送至我单位邮箱（zksrsc@caas.cn），常年有效。简历应包含个人基本信息、联系方式、2封专家推荐信、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利和获奖情况等）。
（二）拟申请海外优青的专家，请于2026年3月15日前将简历发送至我单位邮箱（zksrsc@caas.cn）。其他类别人才招聘信息常年有效。
（三）应聘者也可与我单位相关创新研究团队直接联系，创新研究团队信息：https://ics.caas.cn/rctd/cxtd/index.htm。
四、联系方式
人事处联系人：高老师、邢老师
联系电话：86-010-82105809，82108410
联系邮箱：zksrsc@caas.cn
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