大麦种质和广谱抗性资源创新小组博士后和实验室助理招聘启事
中国农业科学院作物科学研究所引进的“青年英才计划”A类人才杨平博士，曾先后在德国莱布尼茨植物遗传与作物栽培研究所、马克斯普朗克植物育种研究所、瑞士苏黎世大学植物和微生物学系等世界多家科研机构从事作物广谱抗性资源和抗性机制研究，回国后从事大麦种质资源、广谱抗病性资源和分子机理研究。现因工作需要，拟招聘博士后和实验室助理各1名。
一、应聘条件
博士后：
1、生物学或农学相关专业，具有（或即将获得）博士学位，具有植物抗病性、作物种质资源或者分子生物学相关研究背景优先。
2、工作踏实、有团队协作和合作精神，乐于学习和接受新技术、新事物。
3、具有独立完成课题经验，在国际学术期刊上发表过研究论文优先。
4、具有一定的英文交流和写作能力。
实验室助理：
1、专科、本科或者硕士毕业。
2、做事认真细致，责任心强，善于合作和与人沟通，能长期稳定工作。
3、具有一定的实验操作技能，熟悉实验室管理。
4、具有相关工作经验者优先，农学、生物学、遗传学等相关学科优先。
二、岗位职责
博士后：
1、挖掘大麦广谱抗病资源和抗性基因克隆，拟采用GWAS和传统基因克隆等方法发掘新广谱抗性基因。
2、研究已克隆大麦黄花叶病广谱持久抗性基因的分子机理，拟采用转录组学、分子生物学和植物病理学等方法研究基因功能。
3、协助课题组长指导学生。
实验室助理：
1、协助课题组长负责实验室日常事务和管理，如仪器维护，试剂采购，研究资源管理等，完成研究组长交办的其它事项。
2、协助博士后研究人员开展工作。
三、待遇
博士后：
1、工资待遇根据研究经验，参考作科所相关规定协商确定，并根据个人业绩协商动态上调。
2、提供博士后公寓。
3、配备科研助理。
实验室助理：
1、根据个人资历和工作经验，参考作科所相关规定协商确定，根据个人业绩和工作经验上调。
2、与作科所签订劳动合同，并缴纳相应的社会保险。
3、提供集体宿舍床位或者提供住房补贴。
4、根据课题需要提供项目所需的岗前培训。
5、初聘期三年（含试用期2个月），根据工作表现可以长期聘用。
四、提交材料
博士后：
请将个人信息登记表（见附件）、本人简历、代表论文、推荐人联系方式发送到yangping@caas.cn，标题注明博士后申请。
实验室助理：
请将个人信息登记表（见附件）和推荐人联系方式发送到yangping@caas.cn，标题注明实验室助理申请。
初审合格3-5个工作日内会收到面试通知；资格审查未通过者，不再另行告知。
五、联系方式
杨老师yangping@caas.cn，袁老师010-62178203。
附件：个人信息登记表
