作科所开展新任职处级干部集体廉政谈话
为深入贯彻落实全面从严治党要求，提高党员干部廉洁自律意识，9月27日上午，所纪委组织6名新提拔处级干部、5名试用期满转正处级干部、1名新选拔处级干部进行集体廉政谈话。所党委书记范静出席并讲话，会议由所党委副书记、纪委书记马秀勇主持。
范静指出，对新提拔干部进行集体廉政谈话是加强干部教育管理的一项重要措施，是抓早抓小、把纪律和规矩挺在前面的有效途径，也是组织对大家政治上的一种关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，在履职尽责、完成业务工作的同时时刻绷紧廉洁自律这根弦，确保干成事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。
范静要求大家在工作中：一要提高政治站位，坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要加强学习，提高党性修养和思想政治素质。要把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的，能够在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，并不断提高政治敏感性和鉴别力。三要严守政治纪律和政治规矩，自觉守牢底线。要严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。四要保持廉洁自律的定力。不断提高法纪意识和自我约束能力，管好“八小时以外的生活”，纯洁社交圈、管住生活圈，树立健康的生活情趣，自觉抵制腐朽文化和生活方式的侵袭，做到自重、自省、自警、自励。五要有主动接受监督的意识。不能搞一言堂，不能搞小集体利益，注意民主决策。正职多讲民主，副职多讲集中，营造和谐氛围。
马秀勇通报了北京市纪委监委近期查处的5起违反中央八项规定精神典型问题。并以案说法，告诫大家要树立“底线”和“红线”意识；要担当作为、勇挑重担；要团结协作、身先士卒，带好队伍。
会上，党委办公室主任杨建仓和人事处处长邢丽丽结合自身体会也谈了自己的感受。
