为深入贯彻落实院党组关于人才发展的相关决定，培养打造一支以引领作物科学发展方向、创新重大科技成果、支撑服务作物产业发展为己任的创新人才队伍，根据《作物科学研究所人才工作二十九条》、《作物科学研究所中青年骨干人才实施方案》，作科所于近期举办了首批“中青年骨干人才”遴选评审，本着客观、公开、公平、公正、优中选优的原则，遴选产生19名作科所“中青年骨干人才”人选。

　　作科所“中青年骨干人才”主要面向未入选院“农科英才”的科研骨干人员，以便进一步稳定科研队伍，调动广大科研人员积极性。申报人员应具有带领科研团队开展研究工作的能力，或在作物科学研究领域取得了创新性成果，有主持国家级重大、重点科研项目的能力，具有培养成为领军人才的潜质；其所在创新研究组的财务状况良好。同时，还应为创新研究组组长，或专业技术三级以上研究员，或以第一完成人获得省部级科技奖励一等奖，或择优入选院青年英才计划“引进工程”和“培育工程”的人选，或作科所“杰青”培育专项人选，或其他具有相当研究水平和团队管理能力，在相关领域取得重要研究成果，经中心推荐参加竞聘。2018年，共有40人报名参与中青年骨干人才遴选，首先由申报人员所在研究中心进行了初审，人事处对其申报材料在所内网进行集中展示。

　　3月8日，研究所组织召开了遴选评审会议，邀请24名评审专家参会，其中13人来自所外，会议由刘春明所长主持。会上，评审委员会审议通过了《作科所中青年骨干人才评审办法》，推举刘春明所长为主任，方智远院士和孙好勤书记为副主任。刘春明所长在讲话中指出，人才是作科所发展的不竭动力，此次“中青年骨干人才”遴选是在院党组出台了一系列关于人才的政策，启动了“农科英才”计划的大背景下进行的，作科所研究出台了《人才工作二十九条》，大力推进创新人才队伍建设，最大限度调动人才的积极性，特别是未入选“农科英才”计划的优秀骨干人才，希望本次遴选能够优中选优，遴选出一批能够带动相关学科领域发展，具有领军潜质的骨干人才。党委书记孙好勤强调，遴选评审要突出科学精神、团队协作和业绩贡献，评审专家要本着对事业负责、对申报人负责、对评审专家自己负责的态度，客观公正地进行评审，评审结果要能经得起历史和实践的考验。

　　申报人员进行了现场答辩汇报，在纪委委员的监督下，经评审专家无记名投票，产生了19名中青年骨干人才候选人。随后，经过对外公示，所党委会研究，最终确定刁现民等19人为“中青年骨干人才”人选。