2018年2月9日下午，作科所召开了2017年度领导班子民主生活会。会上，所领导班子开展了积极健康的批评和自我批评，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。院人事局副局长李巨光到会指导，会议由孙好勤书记主持。

　　孙好勤书记首先介绍了本次民主生活会的准备情况，通报了2016年民主生活会整改落实情况，并代表所领导班子从开展学习研讨情况、存在的突出问题、产生问题的原因分析和整改思路与措施四个方面进行了对照检查。孙好勤书记表示，下一步，所领导班子将进一步完善整改方案，细化整改任务和措施，逐一对照群众反映的问题，明确责任部门、责任人和完成时限。对于能够立刻整改的问题，要立行立改。对于突出问题，要落实负责领导，扎实整改。对整改进度和结果及时进行通报，确保整改工作得到有效落实，取得实实在在的效果。

　　随后，所领导班子成员依次作了个人对照检查，针对职工群众反映的意见，结合个人思想认识和工作实际，进行深刻的批评与自我批评，明确今后的努力方向和整改措施。每位同志发言后，其他班子成员逐一对其开展批评，针对这些意见，发言同志进行表态回应。通过开展批评与自我批评，班子成员之间互相谈心谈话，坦诚交流，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期效果。

　　刘春明所长总结了2017年作科所取得的成绩。一是党风廉政建设工作卓有成效，党风、政风、学风焕然一新；二是完成了部分科研岗位的新老交替，一批年轻人走到了科研领导岗位，为研究所带来了新气象；三是通过大家共同努力，研究所综合能力有了较大提升。他强调，班子成员能够结合各自分管工作进行深刻地自我剖析，互相之间能够开诚布公地提出意见、建议。通过此次民主生活会，所领导班子统一了思想、提高了认识，增强了严守党规党纪、推进全面从严治党等方面的思想自觉和行动自觉。

　　院人事局副局长李巨光对我所2017年度领导班子民主生活会进行了点评。他充分肯定本次会议紧扣主题、准备充分、内容充实、过程严格、态度认真、批评严肃、务实有效，是一次严要求、高标准、高质量的民主生活会，班子成员开展的自我批评剖析深刻，整改措施具体明确，相互批评坦诚相见，达到了“团结—批评—团结”的目的，充分体现了所领导班子的忧患意识和担当精神。同时，还提出了三点希望，一是希望作科所能够多向其他兄弟所学习，取人之长补己之短，全面发展，继续保持我院大所、强所的地位；二是希望作科所进一步加强顶层设计，通过完善制度、学科、平台、人才队伍等，打造成世界一流研究所；三是希望能够细化人才政策，拓宽人才发展通道，通过构建人才队伍和人才工作制度体系，进一步加强人才队伍建设。

　　最后，孙好勤书记对本次民主生活会进行了总结，对下一步的问题整改工作进行了安排部署。要求所领导班子成员结合征求到的意见，组织各自分管部门对2018年工作目标、工作重点进行专题研究，在此基础上，重新对问题进行梳理，做到工作目标、重点与群众反映的问题有机结合，力求民主生活会取得实实在在的效果。