为进一步加强我所处级干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《中国农业科学院领导人员选拔任用工作规定》以及农科院干部管理和聘用等有关文件和规定，组织开展处级干部的竞聘上岗工作。现将有关事项通知如下：

一、 竞聘岗位名称

1. 科研管理处副处长（1人）

2. 基建管理处副处长（国家种质库基建项目办公室副主任）（1人）

3. 期刊编辑室副主任（1人）

4. 重大平台中心副主任（1人）

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

中国农业科学院作物科学研究所在编在岗干部职工。

（二）基本任职资格

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和单位各项规章制度。

2.坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。

3.具有大学本科及以上学历，具有履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

4.具有5年以上工作经历和一定的多岗位锻炼经历，近1年年度考核合格及以上。计算任职年限及任职资格年限的截止时间为公告发布当月。

5.符合聘用处级领导岗位的任职条件，需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国农业科学院领导人员选拔任用工作规定》规定的基本条件资格。现为副处级干部，或者在七级职员岗位工作3年以上，或具有中级专业技术职务满4年以上，或具有副高级以上专业技术职务。优先选拔任用年轻干部，推进干部队伍年轻化。

6.具有正常履行职责的身体条件。

三、组织领导和实施步骤

（一）报名及资格审查

1.报名。符合条件人员根据公布的岗位，按照个人意愿均可进行自愿报名。请3月11日前将报名纸质材料送所人事处，电子材料发送至 zksrsc@caas.cn。

报名须提交《中国农科院作科所处级岗位竞聘报名表》、本人近三年工作小结（内容包括：思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近三年年度考核等次等，篇幅在1500字以内）。

2.资格审查。人事处对申报人员条件进行审查，并将审查结果报领导小组审议。

（二）能力素质测评。成立专家测评小组，召开能力素质测评会议。能力素质测评采取“个人陈述和交流答辩”的方式进行。个人陈述采用演讲（需制作PPT），内容包括：阐述近3年工作业绩、个人特长和优势、岗位认知和工作目标与思路。

（三）履行干部选拔任用程序

组织民主推荐、考察、个人有关事项报告查核和查阅干部人事档案等干部选拔任用程序，并就干部廉洁自律有关情况书面征求干部所在单位纪检监察部门意见。由所党委会议研究决定拟聘任人选。

（四）公示及聘任

各岗位聘任人选在所内进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响任职的，开展任职谈话，办理任职手续。新提拔为处级干部的，试用期一年。

四、纪律和监督

（一）选拔工作必须严格执行党政领导干部选拔任用的规定和纪律。

（二）参与竞聘工作的人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

（三）参与竞聘的人员要严格遵守相关工作纪律，严禁私下拉票、打招呼等非组织行为，对违反规定的，视情节轻重给予相应组织处理或党纪政纪处分。

（四）实行党政领导干部任职回避制度，党政领导干部选拔工作任用工作回避制度。

（五）为保证工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，竞聘期间，人事处设立监督电话，听取意见和受理举报。

五、其他问题

（一）严格干部选拔任用条件，坚持宁缺勿滥原则。

（二）其他未尽事宜由人事处负责解释。

联 系 人：高雅  邢丽丽

联系电话：82108410